В ходе заблаговременной работы, которая проводится как минимум за 12 месяцев до наступления права на пенсию предоставление подлинника трудовой книжки обязательно. За это время специалисты смогут привести Ваш индивидуальный лицевой счет в соответствие с документами.

При  правовой оценки документа часто встречаются с типичные ошибки на  титульном листе,  в записях о работе и иной деятельности, связанными с отступлением от установленных норм инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Трудовой стаж не может быть учтен при назначении страховой пенсии в следующих случаях: отсутствует наименование организации при приеме на работу; наименование организации при приеме не соответствует печати при увольнении по причине отсутствия записи о переименовании  предприятия; исправления в датах приема и увольнения, датах издания приказов, незаверенные либо заверенные ненадлежащим образом; отсутствует печать на титульном листе или после записи об увольнении, отсутствует должность и подпись ответственного лица, заверившего запись об увольнении. В случае обнаружения нарушений стаж можно подтвердить только справками  архивных учреждений или работодателей. Отсутствие печати на титульном листе предусматривает подтверждение стажа справками за все периоды трудовой деятельности.