Количество предприятий, которые пользуются правом компенсации своих затрат на профилактику травматизма на производстве и профессиональных заболеваний, с каждым годом увеличивается. По итогам прошлого года региональное Отделение СФР возместило такие расходы более чем 1200 работодателям на сумму свыше 918 миллионов рублей.

В 2026 году число работодателей, обратившихся в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области за финансированием мероприятий по охране труда, выросло до 2000. Это рекордное количество страхователей за последние несколько лет.

Среди крупных страхователей, обращающихся в региональное Отделение – Банк ВТБ, Тихвинский вагоностроительных завод, АО «Силовые машины – ЗТЛ, ЛМЗ, Электросила, Энергомашэкспорт», «Адмиралтейские верфи», Петербургский тракторный завод и другие.

«Возмещение расходов на охрану труда – одна из востребованных мер поддержки работодателей региона. С каждым годом эта помощь становится все более популярной, в том числе и потому, что расширяется перечень компенсируемых расходов и упрощаются сами условия для возврата средств», – говорит управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.

Механизм финансирования предупредительных мер складывается из двух этапов: работодатель сначала оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в Отделение СФР за возмещением расходов в пределах установленных сумм.

В перечень возмещаемых расходов включены затраты на санаторно-курортное лечение работников, проведение периодических медицинских осмотров, покупка средств индивидуальной защиты, проведение оценки условий труда и другие предупредительные меры.

С 2026 года к существующим направлениям также добавилось возмещение расходов на обучение новых категорий сотрудников, приобретение манекенов-тренажёров для отработки навыков первой помощи, вендингового оборудования и дозаторов для выдачи средств индивидуальной защиты, приборов и оборудования для медицинских пунктов, блоков тахографов.

Размер возмещения зависит от типа мероприятий:

-до 20 % от начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за предыдущий год;

-до 30 % – для работодателей, организовавших санаторно‑курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста или работающих пенсионеров.

Право на получение компенсации имеют все работодатели независимо от формы собственности. Однако есть три условия, которые должны быть соблюдены:

– своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– не иметь непогашенной задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам на дату подачи заявления;

– провести или планировать провести мероприятия по охране труда в текущем календарном году.

Для возмещения расходов работодателям необходимо:

До 1 августа 2026 года подать в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти заявление на ФОПМ.

Выполнить мероприятия согласно плану ФОПМ и оплатить их.

До 15 ноября обратиться с заявлением о возмещении произведённых расходов и предоставить подтверждающие документы. Расходы, не подтвержденные документально, не подлежат возмещению.

Дополнительная информация по телефону горячей линии для консультирования страхователей: 8 (812) 677-87-17 и в телеграм-чат для страхователей регионального Отделения СФР (https://web.telegram.org/k/#-2176498347).

Пресс-служба ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области