Кировская городская прокуратура разъясняет, что с 1 сентября 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации», который позволяет одному из родителей, опекуну или попечителю брать подряд до 24 оплачиваемых дней выходных для ухода за ребенком-инвалидом. Работник может накапливать эти дни и использовать их в любое время, но не более общего числа дополнительных выходных, не использованных в течение года.

График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений согласовывается с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»).