Семья – основа российского общества, именно поэтому в стране много внимания уделяется поддержке семей, демографической политике, институту семьи. Ежегодно правительством вводятся новые меры поддержки и стимулирования. Одна из них – Концепция государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года. Ее меры направлены на развитие и укрепление традиционных семейных ценностей, на поддержку и защиту семей с детьми.
– Анастасия Дмитриевна, скажите, есть ли на учете в Центре занятости населения молодые мамы, женщины с малолетними детьми?
– Да, у нас на учете состоят 12 женщин с несовершеннолетними детьми. Из них только у одной женщины ребенок младше трех лет.
– Приходят ли такие соискательницы на ярмарки вакансий?
– Женщины, имеющие маленьких детей, конечно, приходят на ярмарки вакансий. Причем службой занятости проводятся еще и специализированные ярмарки вакансий для женщин, имеющих детей до 18 лет.
– Какие меры поддержки предоставляет им ЦЗН? Может, есть возможность пройти переобучение?
– От биржи труда мы обучаем безработных граждан, незанятых инвалидов, незанятых пенсионеров и женщин, находящихся в официальном отпуске по уходу за ребенком до достижения ими трех лет. При направлении на обучение сотрудники службы занятости руководствуются постановлением Правительства Ленинградской области от 17 мая 2012 года №163 «О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании по направлению органов службы занятости населения Ленинградской области отдельных категорий граждан».
– Сколько человек переобучились за минувший год? Какие направления выбирают?
– В 2018 году обучились 33 человека по различным специальностям, немалая часть из них – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Самым распространенным направлением в повышении квалификации до сих пор остается «1С:Бухгалтерия».
– Есть ли среди вакансий Центра квотируемые места для граждан с малолетними детьми или многодетных родителей?
– В нашем районе установлена только квота для инвалидов и для выпускников. Квотируемых мест для граждан с малолетними детьми или многодетных родителей к нам в базу не попадало. Постановление Минтруда о занятости населения Российской Федерации от 11.06.1992 г. №21в «Временное положение о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите» утратило силу.
– Есть ли в нашем районе практика создания семейного предпринимательства?
– Буквально в октябре с помощью службы занятости, получив субсидию на открытие собственного дела, начало работу предприятие «ЮзХЕЛПер» по ремонту компьютерной техники и не только. Кстати, находится оно в Шлиссельбурге.
– Как Вы считаете, в Ленобласти созданы условия для совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью?
– На мой взгляд, созданы. И одним из таких мероприятий является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она позволяет женщинам, которые хотят вернуться на прежнее рабочее место или приступить к новой трудовой деятельности, повысить свою конкурентоспособность и мобильность на рынке труда. Именно в этом может помочь биржа труда Кировского района Ленинградской области.
Беседовала Оксана Черникова
Фото из открытых интернет-источников
Тел. Кировского филиала ГКУ «ЦЗН» ЛО: 8 (901) 376-70-42. Адрес: Кировск, ул. Магистральная, д. 48 г. Прием граждан: пн–чт – 10:00–17:00, пт – 10:00 до 16:00, без обеда.
